سعید طیبی - دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران
سامره شجاعی - استادیار، گروه مدیریت ، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران
محمود رضا چراغعلی - استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه گلستان، گرگان، ایران

پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی ساختاری جو اخلاقی مبتنی بر رهبری پدرسالارانه در ادارات کل آموزش و پرورش استان های شمالی کشور انجام گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی - توسعه ای و از نظر روش، همبستگی مبتنی بر مدل معادلات ساختاری است. جامعه آماری شامل کارکنان ادارات کل آموزش و پرورش استان های گلستان، مازندران و گیلان به تعداد ۳۳۰۱ نفر بوده است. حجم نمونه آماری با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد ۳۵۵ نفر برآورد شد. روش نمونه گیری به روش تصادفی طبقه ای صورت پذیرفت. گردآوری داده ها به وسیله پرسشنامه های استاندارد با روایی صوری و محتوایی با تایید خبرگان دانشگاهی و پایایی مناسب از طریق آزمون آلفای کرونباخ انجام شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهای SPSS نسخه ۲۵ و Smart-PLS نسخه ۲/۳ استفاده شد. نتایج تحلیل مسیر نشان داد رهبری پدرسالارانه با اعتماد به رهبر، رضایت شغلی، تعهد عاطفی، جو اخلاقی رابطه مستقیم و معنی داری دارد. از طرفی اعتماد به رهبر، رضایت شغلی، تعهد عاطفی با جو اخلاقی رابطه مستقیم و معنی داری دارد. ضریب تعیین بیانگر آن بود که ۹/۷۰ درصد از تغییرات جو اخلاقی توسط رهبری پدرسالارانه، اعتماد به رهبر، رضایت شغلی و تعهد عاطفی توضیح داده می شود.

رهبری پدرسالارانه, رضایت شغلی, تعهد عاطفی, اعتماد به رهبر و جو اخلاقی