استفاده از روش های نوین تربیتی برای بهبود مهارت های رهبری و مدیریت
عنوان مقاله: استفاده از روش های نوین تربیتی برای بهبود مهارت های رهبری و مدیریت
شناسه ملی مقاله: PSYCNF02_030
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی و علوم تربیتی در سال 1402
شناسه ملی مقاله: PSYCNF02_030
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی و علوم تربیتی در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:
حدیث گودرزی - دانشجوی کارشناسی روانشناسی گرایش مشاوره
خلاصه مقاله:
حدیث گودرزی - دانشجوی کارشناسی روانشناسی گرایش مشاوره
در دنیای پویا و پیچیده مدیریت و رهبری، توسعه مهارت های مدیران و رهبران امری حیاتی و ضروری است. امروزه، با تغییرات مداوم در سازمان ها و رویکردهای نوین به مدیریت و رهبری، نیاز به روش های تربیتی نوین و به روز نیز افزایش یافته است. این مقاله به بررسی تاثیر روش های تربیتی نوین بر بهبود مهارت های رهبری و مدیریت می پردازد. از جمله رویکردهای مورد بررسی در این مقاله عبارتند از: آموزش مبتنی بر علوم رفتاری، آموزش مبتنی بر بازخورد معکوس، و آموزش مبتنی بر توسعه مهارت های اجتماعی. نتایج این تحقیق نشان می دهند که استفاده از روش های تربیتی نوین می تواند بهبود مهارت های رهبری و مدیریت در مدیران و رهبران ایجاد کند. این تاثیرات شامل ارتقاء توانایی های ارتباطی، مهارت های حل مسائل، توانایی تصمیم گیری، و توانایی مدیریت تیم می شود. در نهایت، این مقاله به اهمیت استفاده از روش های تربیتی نوین در مواجهه با چالش های مدیریت و رهبری در دنیای کنونی تاکید می کند و ارائه پیشنهاداتی برای توسعه مطالعات آینده در این زمینه ارائه می دهد.
کلمات کلیدی: رهبری، مدیریت، روش های تربیتی نوین، مهارت های ارتباطی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1848229/