CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

مدیریت و حمایت از نخبگان حوزه سلامت: فرصت ها،چالش ها و راهکارها

عنوان مقاله: مدیریت و حمایت از نخبگان حوزه سلامت: فرصت ها،چالش ها و راهکارها
شناسه ملی مقاله: JR_JMUMS-33-2_043
منتشر شده در در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:

جواد مومنی - PhD Student of Neuroscience, Neuroscience Research Center, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran
محمد مهدی الوندی فرد - Medical Student, Student research committee, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran
پریسا قاینی پور - Medical Student, Student research committee, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran
متین عزت آبادی پور - Medical Student, Student research committee, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran
الهام حسینی - PhD Student of Neuroscience, Neuroscience Research Center, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran
فاطمه بیرقدار - Associate Professor, Nephrology and Urology Research Center, Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran, Iran
سجاد سحاب نگاه - Associate Professor, Neuroscience Research Center, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran

خلاصه مقاله:
اهمیت موضوع نخبگان در ابعاد مختلف سیاسی، فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی و جامعه شناسی قابل بررسی می باشد. پدیده مهاجرت نخبگان (فرار مغزها) یکی از بااهمیت ترین مسائل و مشکلات کشورهای درحال توسعه می باشد که ایران نیز از این قائده مستثنی نیست. هدف از این مطالعه، بررسی راهکارها و یافتن سیاست های مناسب برای بهبود شرایط و مقابله با چالش های حیطه نخبگان می باشد. علی رغم تصمیمات گرفته شده و اقدامات انجام شده در این خصوص هنوز در نخبه پروری با چالش های زیادی روبه رو هستیم. بهتر است موسساتی تشکیل شوند تا استعدادهای برتر و نخبگان کشور از سنین پایین شناسایی شوند. می توان با سیاست گذاری مناسب و تکریم نخبگان درون کشور، از مهاجرت بدون بازگشت آنها جلوگیری نمود و هم چنین برای کاهش ضرر به اقتصاد کشور، از ظرفیت نخبگانی که مهاجرت کرده اند استفاده کرد. میزان مهاجرت نخبگان با شاخص تولید ناخالص داخلی (GDP) ارتباط معکوس دارند؛ و به ازای هر ۱ درصد افزایش مهاجرت نخبگان، GDP به مقدار۵/۷ درصد کاهش می یابد. لذا همکاری و مشارکت بخش های مختلف دولتی و خصوصی با جامعه نخبگان تقویت شود و راهکارهایی برای تسهیل مشارکت آن ها با هدف توسعه کشور ارائه گردد. همچنین با الگوبرداری از مدل های مدیریتی کشورهای دیگر در مدیریت و حمایت نخبگان، می توان به رشد و شکوفایی کشور کمک نمود. حفظ، بازگشت و چرخش نخبگان نیاز به برنامه های مدون و سیاست های کلان دارد. با توجه به اینکه، نخبگان حوزه سلامت سردمداران سلامت جامعه هستند، نیازمند توجه ویژه­ای است که در این مطالعه به برخی از مهم ترین موارد اشاره خواهد شد.

کلمات کلیدی:
brain drain, elites, opportunities, threats, فرار مغزها, نخبگان, فرصت ها, چالش ها

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1848465/