محمدرضا صمدزاده - دانشجوی دکتری، رشته مهندسی فناوری اطلاعات، دانشگاه تهران، ایران
بهرام ستاری - دکتری، رشته کار آفرینی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، ایران

این مقاله به بررسی نقش سیستم های مبتنی بر هوش مصنوعی در عرصه مدیربت جهانی می پردازد. با توجه به رشد روزافزونفناوری های هوش مصنوعی, این سیستم ها قابل استفاده در حل مسائل پیچیده و چالش برانگیز در عرصه مدیریت جهانی هستند.این سیستم ها قادر به جمع آوری و تحلیل داده هاء پیش بینی رویدادهاه تصمیم گیری و اجرای آن هستند. با استفاده از این سیستمهاء مدیران جهانی قادر به بهبود کارایی و کارآمدی خود در حل مسائل پایین دست. افزایش شفافیت و کاهش فساد در سطح بالاتر وبهبود تعاملات بین کشورها خواهند بود. مدیران جهانی تقاضا. عرضه و روند بازار را به منظور تولید و توزیع کالاها و خدمات و بهحداکثر رساندن پتانسیل سود دنبال می کنند. مدیریت جهانی آنها شامل تحقیق، توسعه و اجرای برنامه های تجاری برای کاهشهزینه ها، افزایش درآمد و سوق دادن شرکت به سمت جهت گیری هدفمند است. هوش مصنوعی از فناوریهای نوینی است که دردهه اخیر در بسیاری از حوزه ها از جمله مدیریت منابع انسانی مورد استفاده قرار گرفته است. مطالعات نشان میدهند که هوشمصنوعی مزایای بسیاری از جمله افزایش بهره وری، صرفه جویی در زمان, کاهش هزینه. تصمیم گیری دقیق تر و بر پایه داده ها،شخصی سازی آموزش را دارد. هوش مصنوعی در مدیریت توانسته است تا تغییرات گسترده و تحولاتی عمیق را ایجاد نمایده لذا توجهبه این مقوله می تواند برای بسیاری از مدیران و استراتژیست های کسب و کار دارای اهمیت باشد. در واقع هوش مصنوعی درمدیربت میتواند بسیاری از مدل های کسب و کار را بر هم ریزد و مدلهای جدیدی را خلق نماید با توجه به نقش حائز اهمیت سیاسیو اقتصادی کلان دولتی، استفاده از سیستم های هوش مصنوعی در عرصه مدیریت جهانی، به عنوان یک ابزار قدرتمند برای بهبودروابط بین کشورها و حل مسائل جهانی، بسیار مهم است.

هوش مصنوعی، فناوری اطلاعات، مدیریت ، مدیریت جهانی ، AI