زهرا کریمیان سیچانی - دانشجوی دکتری ، گروه مدیریت صنعتی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
محمدحسن چراغعلی - استادیار، گروه مدیریت صنعتی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
علی دهقانی - استادیار، گروه اقتصاد و حسابداری، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران ، ایران.

با توجه به نقش مهم صندوق های بازنشستگی بر ایجاد امنیت اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و ...، توجه به رفتارهای مالی آنها از اهمیت خاصی برخوردار است. برآورد تعداد و هزینه تعهدات بلندمدت مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی و چگونگی پایداری مالی آن با تغییر طرح پرداخت مستمری بازنشستگی های قانون تعیین تکلیف به مشارکت معین صوری از جمله اهداف این پژوهش می باشد. در این پژوهش مطابق با متدولوژی استرمن، تعاملات مولفه های مربوطه در چارچوب پویایی شناسی سیستم ها مورد بررسی قرار گرفته و با استفاده از داده های سال-های ۱۳۹۹-۱۳۹۵ سازمان فوق، نسبت به اعتبارسنجی مدل اقدام گردید. بر اساس یافته های این پژوهش با فرض تداوم شرایط موجود، تعداد بازنشستگان و بازماندگان آنها و به تبع آن هزینه های آتی سازمان افزایش قابل توجهی خواهند یافت. همچنین با تغییر طرح پرداخت مستمری در برقراری های قانون فوق به طرح مشارکت معین صوری، صرفه جویی بالغ بر ۱۹۸۲ هزار میلیارد ریال در ۳۵ سال مورد مطالعه برای سازمان ایجاد خواهد شد(بر اساس حداقل دستمزد سال ۱۴۰۰). با توجه به نتایج بدست آمده، طرح جدید در تضمین پایداری مالی و برقرای عدالت بین نسلی موفق تر از طرح فعلی می باشد ولیکن با توجه به شرایط اقتصادی کشور(تورم هر ساله و پایین بودن نرخ اشتغال) برای سایر اساس های برقراری بازنشستگی پیشنهاد نمی گردد.

پویایی های سیستم, سازمان تامین اجتماعی, مشارکت معین صوری, مدلسازی