صادق رحیمی - کارشناس ارشد جانعه شناسی و پژوهشگر مسائل اجتماعی
بهبود خادمی - دکترای جامعه شناسی و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی نی ریز

جو سازمانی انعکاسی از ارزشها و عقاید در محیط کار است که تاثیرات معنی داری بر فتار کارکنان می گذارد. این پژوهش به بررسی رابطه ی جو نظام آموزش عالی و پرورش روحیه ی کارآفرینی دانشجویان پرداخت. روش پژوهش توصیفی-همبستگی ود و مشارکت کنندگان 364 نفر از دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی بودند. ابزار جمع آوری داده ها دو پرسشنامه ی جو سازمانی و کارآفرینی بود، برای توصیف داده ها از آمار توصیفی و استنباطی شامل آزمون های همبستگی و رگرسیون گام به گام با نرم افزار Spss استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد فرضیه های 1 و 3 و 4 و 5 و 6 تایید شدند و فرضیه 2 رد شد. یافته های پژوهش نشان داد بین جو باز-ایجاد روحیه بالا، صمیمیت و پرورش روحیه کارآفرینی و فعالیت های خلاقانه دانشجویان رابطه ای مثبتی وجود دارد.

جو سازمانی،نظام آموزش عالی، روحیه کارآفرینی، دانشجویان