شناسایی روش های سرریز دانش در کارآفرینی سازمانی کسب وکارها
Publish place: 01st Student Conference of Entrepreneurship
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,109
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENTSTU01_053
تاریخ نمایه سازی: 15 اسفند 1391
Abstract:
هدف از این تحقیق ، بررسی روش های سرریز دانش در کارآفرینی سازمانی کسب وکارها به منظور ارائه مدل مفهومی می باشد . سرریز دانش از طریق کاهش هزینه های تولید واستفاده از دانش، سازمانها را به فعالیتهای دانش محور مانند نوآوری ، تشویق می کند. کارآفرینی سازمانی که با نوآوری و ورود به کسب و کار جدید و تغییر استراتژی تعریف می گردد، مستلزم ایجاد یا جذب دانشی نو در سازمان است و سرریز دانش با تسهیل دردسترسی به دانش ایجاد شده در بیرون سازمان ، می تواند روش های تعیین کننده در کارآفرینی سازمانی داشته باشد . در ادبیات مربوط به سرریز دانش، سازوکارهای گوناگونی برای این پدیده معرفی شده است که برخی از آنها عبارتند از : جابجایی کارکنان ، ثبت اختراعات ، نزدیکی جغرافیایی و ارتباطات نزدیک ، مهندسی مجدد ، جاسوسی اطلاعات ، نمایشگاهها وغیره . در این تحقیق ابتدا اهمیت هر کدام از این سازوکارها، با مراجعه به متخصصان وخبرگان به روش مصاحبه نیمه ساختاریافته بررسی شده و پس از رتبه بندی این سازوکارها ، روش های هر کدام از آنها در تقویت کارآفرینی سازمانی کسب وکارها مورد مطالعه قرار گرفته است .
Keywords:
Authors
رضا رنجبری
کارشناسی ارشد رشته مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران
قاسم شیری
استادیار دانشگاه ایلام ودانشکده مدیریت دانشگاه علامه طباطبائی
نرگس ایمانی پور
استادیار دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :