بررسی رابط بین یادگیری سازمانی و سرمایه انسانی با کارآفرینی سازمانی در شهرداری شهر شیراز
Publish place: 02nd Student Conference of Entrepreneurship
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,554
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENTSTU02_028
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391
Abstract:
این پژوهش با هدف مطالعه رابطه بین یادگیری و سرمایه انسانی با کارآفرینی سازمانی شهرداری های شهر شیراز صورت گرفته است. اطلاعات مورد نیاز این پژوهش از طریق تهیه و توزیع پرسشنامه، سرمایه انسانی، یادگیری سازمانی و کارآفرینی که پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برابر 78. و 71. و 789. تائید شده، گردآوری شده است. در مرحله بعد شاخصهای یادگیری، سرمایه انسانی و کارآفرینی سازمانی در قالب پرسشنامه بین 116 نفر از مدیران توزیع گردیده و سپس تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده از نرم افزار های خاص انجام گرفت و آزمونهای آماری نظیر ضریب همبستگی، مقایسه میانگین و رگرسیون بهره گرفته شد. نتیجه تحلیل میانگین نشان می دهد که بین یادگیری سازمانی و سرمایه انسانی با کارآفرینی سازمانی ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج دیگر آزمون نشان داد که شاخص توسعه شایستگی کارکنان بیشترین تاثیر را بر روی کارآفرینی سازمانی دارا می باشند.
Keywords:
Authors
میثم علمداری
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
حسین علمداری
کارشناس ارشد جامعه شناسی
رقیه امیری
کارشناس ارشد جامعه شناسی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :