وحید اسکو - دانشگاه گنبدکاووس، دانشکده علوم انسانی و علوم ورزشی، گروه علوم اداری و اقتصاد،
محمدعلی قزلسفلو - موسسه غیرانتفاعی شمس گنبدکاووس
رضا کردکتولی - دانشجوی ارشد موسسه غیرانتفاعی شمس گنبدکاووس

این پژوهش به بررسی نقش تعدیل کننده رقابت بازار محصول در سطح صنعت بر اثر تنوع جنسیتی هیئت مد یره بر عملکرد پایداری شرکت می پردازد. جامعه آماری این پژوهش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که با توجه به معیارهای انتخابی تعداد ۱۲۰ شرکت به عنوان نمونه انتخاب گردید. همچنین قلمرو زمانی این پژوهش یک دوره ۵ ساله از ابتدای سال ۱۳۹۶ تا پایان سال ۱۴۰۰ است . بنابراین روش پژوهش از نوع کاربردی می باشد و اطلاعات مربوط به متغیرها با استفاده از روش کتابخانه ای و باتوجه به تحقیقات صورت گرفته در گذشته اطلاعات و همچنین با مراجعه به نرم افزار رهاورد نوین و وبسایت بورس و سایر سامانه های مرتبط اطلاعات موردنیاز گردآوری شده اند و سپس به وسیله نرم افزار ایویوز مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. و نتایج نشان داد که تنوع جنسیتی هیئت مدیره باعث افزایش عملکرد پایداری شرکت می گردد و همچنین نتایج نشان داد که رقابت بازار محصول باعث افزایش اثر مثبت تنوع جنسیتی هیئت مدیره بر عملکرد پا یداری می شود.

رقابت بازار محصول ، تنوع جنسیتی هیئت مدیره ، عملکرد پایداری شرکت .