محسن صادق نیا - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی- منابع انسانی دانشگاه آزاد علوم و تحقیقات واحد پردیس بینالملل قشم

در جهان رقابتی امروزی ، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدفها موردنظر، انسان است . در این میان آنچه تحول ایجاد و پایداری سازمان را تضمین می کند، منابع انسانی است . توانمندسازی کارکنان یک فلسفه مدیریتی است که بر اهمیت اجازه دادن به کارکنان برای اتخاذ تصمیمات مستقل و عمل بر اساس آنها تاکید دارد. توانمندسازی کارکنان این است که با آزادی ، مسئولیت نیز به وجود می آید، که مسئولیت پذیری را پرورش می دهد و راهی برای رشد فراهم می کند. توانمندسازی کارکنان را می توان در هر جایی از سازمانهای کوچک گرفته تا شرکت های بزرگ اجرا کرد تا زمانی که همه اصول و ارزشهای آن را درک کنند.

چالش های مدیریت منابع انسانی ؛ توانمندسازی ؛ مدیریت منابع انسانی ؛ نیروی کار؛ منابع انسانی