بررسی رابطه بین یادگیری گرایی سازمانی و شناسایی فرصت و خودکارآمدی کارآفرینان شرکت های دانش بنیان شهر تهران
عنوان مقاله: بررسی رابطه بین یادگیری گرایی سازمانی و شناسایی فرصت و خودکارآمدی کارآفرینان شرکت های دانش بنیان شهر تهران
شناسه ملی مقاله: JR_JRNAL-2-4_001
منتشر شده در در سال 1392
شناسه ملی مقاله: JR_JRNAL-2-4_001
منتشر شده در در سال 1392
مشخصات نویسندگان مقاله:
صبا کاکاپور
محمدعلی نعمتی - علامه طباطبایی
خلاصه مقاله:
صبا کاکاپور
محمدعلی نعمتی - علامه طباطبایی
این پژوهش به بررسی روابط میان یادگیری گرایی، شناسایی فرصت و خودکارآمدی کارآفرینان در شرکت های دانش بنیان می پردازد. با استفاده از پرسشنامه نظرات ۲۴۰ نفر از کارآفرینان و مدیران شرکت های دانش بنیان شهر تهران جمع آوری گردید. روایی و پایایی پرسشنامه با استفاده از آزمون های مرتبط مورد سنجش قرار گرفت و تایید شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و مدل معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که یادگیری گرایی بر شناسایی فرصت و خودکارآمدی کارآفرینان و مدیران شرکت های دانش بنیان تاثیر معنادار دارد و همچنین خودکارآمدی کارآفرینان و مدیران بر شناسایی فرصت آنها تاثیر معنادار دارد.
کلمات کلیدی: یاد گیری گرایی سازمانی| خودکارآمدی| شناسایی فرصت ها
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1868770/