حمزه جعفری - دانشجوی دوره دکتری مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی – گرایش خط مشی گذاری- دانشگاه علوم و فنون امیرالمومنین (ع)دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) پژوهشگر دانشگاه امام حسین (ع)

یکی از عوامل تاثیرگذار در مدیریت موفق سازمان ها، شناخت شخصیت سالم سازمانی، گسترش فرهنگ شخصیت سالم،ویژگی ها، ابعاد، منابع و همچنین چالشه ای آن می باشد. مفهوم بینظیری که در حوزه مدیریت رفتار سازمانی و در اندیشه اسلامینیز بسیار مورد توجه اندیشمندان به منظور برخورداری از شخصیت و سازمان سالم می باشد. پژوهش حاضر با عنوان شخصیتسالم سازمانی در اندیشه اسلامی و غیراسلامی از نظر هدف کاربردی- توسعه ایی و از نظر روش از نوع مطالعاتی- کتابخانه ای ومبتنی بر روش استنادی می باشد. برای پرداختن به موضوع پژوهش، تحقیقات متعددی بالغ بر بیش ۵۰ پژوهش انجام شده توسط محققان داخلی و خارجی نمایه شده در پایگاه های معتبر علمی داخلی اعم از علوم انسانی Ensani، مرکز اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی SID، علوم انسانی و مطالعات فرهنگی IHCS، ناشر مجلات و مجموعه مقالات همایش های ایران «مرجع دانش» CIVILICA مگ ایران MAGIRAN و همچنین سایت اینترنتی GOOGLE SCHOOLAR مورد بررسی و مطالعه قرار گرفت. نتایج پژوهش فوق مبتنی بر نوع روش تحقیق؛ عبارت است از شناخت مفهومی، ابعاد، منابع، خصوصیات سازمانسالم و ناسالم و چالش های پیشروی شخصیت سالم سازمانی با تاکید بر اندیشه اسلامی را به همراه دارد

شخصیت، شخصیت سالم در اسلام، شخصیت سالم سازمانی، سازمان سالم