رضا احمدی کهنعلی - گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت اقتصاد و حسابداری، دانشگاه هرمز گان، بندرعباس
رضا عامری سیاهویی - گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت اقتصاد و حسابداری، دانشگاه هرمز گان، بندرعباس
شاهین زارع - کارشناسی ارشد مهندسی مواد، دانشگاه امیرکبیر، تهران
محسن خجسته نژاد - کارشناسی ارشد متالوژی، دانشگاه شهید باهنر، کرمان
محسن آزاد لطف

امروزه روند حرکت شرکت ها به سوی نوآوری باز در راستای افزایش کامیابی و به دلیل افزایش پیچیدگی ها ی فناورانه و تحولات محیطی رو به رشد بوده است اما مسئله اصلی درک مفهوم نوآوری باز نیست بلکه ایجاد رویه ای مناسب برای پیاده سازی می باشد. نظر به اهمیت پیاده سازی نوآوری باز این پژوهش با هدف تحلیلی بر عوامل کلیدی بر پیاده سازی نوآوری باز و خروجی مورد انتظار در شرکت فولاد هرمزگان انجام شده است. جامعه آماری پژوهش، مدیران، کارشناسان و متخصصان شرکت فولاد هرمزگان می باشد، که دارای حداقل مدرک کارشناسی ارشد و فعالیت های اجرایی آنها مرتبط با تحقیق و توسعه می باشد، حجم نمونه ی ۲۰ نفر و روش نمونه گیری قضاوتی- هدفمند است. در راستای تحقق پژوهش پس از بررسی مبانی نظری عوامل موثر بر پیاده سازی نوآوری باز و همچنین خروجی های پیاده سازی موفق نوآوری باز در صنعت فولاد هرمزگان شناسایی گردید، سپس پرسشنامه محقق ساخته طراحی و پس از جمع آوری و تحلیل داده ها، نتایج پژوهش بیانگر آن می باشد که مهمترین عوامل موثر بر پیاده سازی نوآوری باز شامل فرهنگ نوآورانه، پشتیبانی و زیرساخت سازمانی و همکاری با مراکز دانشگاهی و تحقیقاتی می باشند و همچنین با اهمیت ترین خروجی های پیاده سازی موفق نوآوری باز شامل کاهش هزینه تولید، افزایش سود آوری و ارتقای کیفیت می باشد.

نوآوری باز، پیاده سازی نوآوری باز، خروجی مورد انتظار، شرکت فولاد هرمزگان