محمدباقر یوسفی - رهبر تیم نوآوری باز مجموعه مغزهای مسلح
سیدعلی کوشازاده - دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه فردوسی مشهد

هدف این مقاله کاربردی، حل مسئله نوآورانه (تریز) با به کارگیری تفکر سیستمی تیمی در قالب یک فرایند بازیوارسازی جذاب است. تیم آموزشی ما ارائه دهنده خدمات نوآوری باز است و اعضای تیم باید دوره جامع آموزش حل مسئله خلاقانه را زیر نظرمان بگذرانند. آموزش تفکر سیستمی به صورت نظری آسان است، اما پیاده سازی آن در دنیای واقعی دشوار است و نیاز به کسب تجارب و مهارت های مختلف دارد. برای آنکه اعضای تیم بتوانند پس از یادگیری اولیه تفکر سیستمی، آن را در فرآیند نوآوری اجرا کنند، تصمیم گرفتیم یک بازیوار طراحی کنیم. این بازیوارسازی را مبتنی بر اصول نظریه حل مسئله نوآورانه (تریز) و تفکر سیستمی بنا نهادیم و در اجرا مطابق با اصول علم اعصاب شناسی و روانشناسی تحولی بر روی یک داستان پیاده سازی کردیم. در این بازیوار، هرکدام از افراد تیم نقشی بر عهده دارند و قرار است به جزیره گنج بروند تا گنج موروثی اجدادی خود را پیدا کنند. در این داستان، افراد با انجام فعالیت هایی نوآورانه و مبتنی بر تفکر سیستمی برای حل مسئله اقدام می کنند؛ بنابراین هر یک از اعضای تیم می تواند در قالب یک بازیوارسازی، تفکر سیستمی تیمی را نوآورانه و به صورت عملی، تجربه و کسب کنند.

تفکر سیستمی، حل مسئله نوآورانه (تریز)، نوآوری باز، خلاقیت، بازیوارسازی