حمیدرضا عالیان - کارشناسی ارشد تکنولوژی آموزشی، دانشگاه پیام نورشهرری، تهران، ایران

انقلاب هوش مصنوعی در بهره وری سازمان ها نیز نفوذ کرده است؛ همان طور که بهره وری قابل انحصار در سطحی نیست، هوش مصنوعی با تجزیه و تحلیل داده ها و یادگیری ماشینی((ML خود را در هیچ محدوده ای محصور نکرده است و همواره می تواند باعث بهبود شرایط بهره وری هر سازمانی شود. پژوهش حاضر به مرور سیستماتیک مقالات چاپ شده خارجی در پایگاه های اطلاعاتSciencedirect با موضوع بهره وری سازمان ها با کمک هوش مصنوعی پرداخته است. با تجزیه و تحلیل کمی و کیفی ۳۴ مقاله مرتبط دریافتیم، که هوش مصنوعی می تواند یاری گر سازمان آموزش پرورش در تصمیم گیری های کلان با آنالیز داده های بزرگ، ارائه ایده های نو و مکمل و تحقیق و توسعه((R&D سازمان کمک کننده باشد؛ همچنین می تواند در خودکارسازی فعالیت های سازمان، بهبود ارائه خدمات و نظارت بر سیستم سازمانی مفید واقع شود.

هوش مصنوعی، بهره وری، بهره وری سازمان