معصومه خورشیدی - لیسانس مدیریت دولتی کارشناس منابع انسانی اداره نظام های مشارکتی- معا

در این مقاله سعی شده ضمن بررسی کلیات ، مبانی و تاریخچه کار از راه دور، به الزامات ، موانع و چالش های سازمان های ایرانی و شرکتهای صنعتی در مواجهه با این گونه طرح ها بپردازد. در ادامه نیز، مشاغل مناسب دورکاری، مزایا و معایب اینگونه طرح ها به همراه آمارها و نتایج مرتبط مورد بحث قرار می گیرند و در پایان به رویکرد دورکاری در شرکت ایران خودرو و اقدامات مربوطه در این زمینه اشاره می شود.

دور کاری، کار در خانه ، انعطاف کاری