مدیریت شناختی پویا: نقش حسابداری فرصت و حسابداری منابع انسانی در کاهش تورش های شناختی و افزایش عملکرد شناختی محیط های پرآشوب
عنوان مقاله: مدیریت شناختی پویا: نقش حسابداری فرصت و حسابداری منابع انسانی در کاهش تورش های شناختی و افزایش عملکرد شناختی محیط های پرآشوب
شناسه ملی مقاله: IVCONF06_213
منتشر شده در ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر در سال 1402
شناسه ملی مقاله: IVCONF06_213
منتشر شده در ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:
مهدی گلخنی زواره - کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی سازمانی دانشگاه علامه طباطبایی
خلاصه مقاله:
مهدی گلخنی زواره - کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی سازمانی دانشگاه علامه طباطبایی
این مقاله به بررسی نقش حسابداری فرصت و حسابداری منابع انسانی به عنوان ابزارهای مدیریت شناختی پویا در کاهش تورش های شناختی و بهبود عملکرد شناختی در محیط های پرآشوب می پردازد. یافته ها نشان می دهد این دو حوزه می توانند با ارائه اطلاعات به روز و دقیق، تجزیه و تحلیل عینی داده ها، ارزیابی منصفانه عملکرد و تسهیل یادگیری سازمانی، تورش های شناختی را کاهش دهند. اما پیاده سازی موفق این رویکردها نیازمند غلبه بر چالش های فرهنگی و ساختاری سازمان ها است. در نهایت پیشنهاد می شود سازمان ها از طریق به کارگیری هوشمندانه ابزارهای حسابداری فرصت و حسابداری منابع انسانی، ظرفیت شناختی و تصمیم گیری خودرا در محیط های پیچیده افزایش دهند.
کلمات کلیدی: مدیریت شناختی پویا ، حسابداری فرصت ، حسابداری منابع انسانی ، تورش های شناختی ، عملکرد شناختی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1875629/