حسین اکبری - کارمندشهرداری مشهد
محمدرضا سبزه بین - کارمندشهرداری مشهد
مهدی قربانیان - کارمندشهرداری مشهد
فاطمه نژآدعبداله - کارمندشهرداری مشهد

رشد حرفه ای کارکنان شامل فرایندهایی است که دانش ، مهارت و نگرش کارکنان را در رابطه با شغل آن ها بهبودمی بخشد. هدف اصلی از رشد حرفه ای افراد، بالابردن کیفیت کاری آن ها و در نتیجه بهبود اثربخشی سازمانی وفردی است . اخلاق حرفه ای شناخت درست از نادرست در محیط کار و آنگاه انجام دادن درست و ترک نادرست می دانند. اخلاق حرفه ای مجموعه ای از بایدها و نبایدها است که کارکنان یک سازمان در جهت تحقق کامل شرایط کیفی و کمی تعهد کرده اند که باید رعایت کنند. اخلاق حرفه ای چنان چه در سطح متعالی در محیط کار متجلی شود، می تواند موجبات تقویت نگرش های شغلی و بالطبع رشد حرفه ای کارکنان را فراهم نماید. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط رشد حرفه ای و اخلاق حرفه ای در سازمان ها پرداخته شده است .

رشد حرفه ای، اخلاق حرفه ای، سازمان ها