حسین اکبری - کارمندشهرداری مشهد
محمدرضا سبزه بین - کارمندشهرداری مشهد
مهدی قربانیان - کارمندشهرداری مشهد
محمدجواد اکبری - کارمندشهرداری مشهد

مدیریت دولتی نوین را می توان احیای مدیریت گرایی سنتی (مدیریت علمی تیلور) دانست که به شدت تحت تاثیر دکترین اقتصاد نهادگرای جدید می باشد، ایده کلی آن مهار کردن سوء عملکرد و رشد غیر قابل کنترل بوروکراتیک در بخش عمومی از طریق خصوصی سازی، برداشتن یارانه ها، بازارگرایی ، مصرف گرایی و عدم تمرکز است . هدف مدیریت دولتی نوین تلاش جهت تحقق ارزش های صرفه جویی ، کارآیی و اثربخشی در کلیه سطوح دولت است . مدیریت دولتی نوین تنها به دنبال اقتصاد بهتر نیست بلکه به دنبال سیاست های اجرایی برای بهبود کیفیت زندگی افراد، توسعه و تقویت نهادهای حل مشکلات عمومی جامعه است . مدیریت دولتی نوین ، متعهد به برقراری عدالت اجتماعی از طریق مدیران اجرایی قوی است . با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری اهمیت و نقش مدیریت دولتی نوین در سازمان ها پرداخته شده است .

مدیریت ، مدیریت دولتی نوین ، سازمان ها