سمانه یونسی - کارمندشهرداری مشهد
هانیه عیدی زاده - کارمندشهرداری مشهد
فرشته جعفری نژآد - کارمندشهرداری مشهد
مهدی شکوری - کارمندشهرداری مشهد

در دنیای امروز مدیریت یک علم تلقی می گردد که متناسب با پیشرفت دانش بشری نیازمند به فناوریهای نوین در این رشته می باشد. مباحث حوزه توسعه پایدار به ویژه اهمیت توسعه مسئولیت اجتماعی و مدیریت سبز دربخش دولتی ، به تحقیقات وسیع تر و جامع تر و در سطح سازمان ، در تصمیم گیری اقدامات اجرایی یکپارچه و متمرکز از جانب مدیران دستگاه های اجرایی نیاز مبرم دارد و برای بهبود وضعیت نابسامان توسعه زیست محیطی وتوسعه اجتماعی توسعه صورت پذیرد. سازمان های سرآمد به عنوان سازمان هایی پاسخگو، برای شفافیت و پاسخگویی به ذینفعان خود در قبال عملکردشان باید تعهدات خود به مسئولیت اجتماعی را از طریق ارزش های خویش ابراز دارند و اطمینان حاصل کنند که این تعهدات در سراسر سازمان جاری می شوند. در این راستا به سازمان ها پیشنهاد می شود از سبک رهبری سازمانی با رویکرد سبز، مانند سبک »رهبری تحول آفرین سبز« استفاده نمایند و برای تحقق اهداف توسعه سازمانی به اجرای راهبردهای زیست محیطی و اجتماعی برنامه توسعه ششم و آیین نامه اجرایی متعهد به مسئولیت پذیری اجتماعی و اجرای مدیریت سبز و ارتقا پاسخگویی سازمان ها توجه نمایند. با توجه به اهمیت این موضوع در این پژوهش به بررسی مروری ارتباط مدیریت سبز، مسئولیت اجتماعی وپاسخگویی در راستای توسعه پایدار پرداخته شده است .

مدیریت سبز، مسئولیت اجتماعی ، پاسخگویی ، توسعه پایدار