فرهاد زحمت کش فیلابی - رئیس اداره قراردادها و معاملات سازمان اتوبوسرانی شهرداری مشهد، مشهد، ایران

امروزه سازمان ها به طور فزاینده ای بر اهمیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی تمرکز دارند این پژوهش با هدف بررسی و تحلیل بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر مدیریت بحران در پروژه های عمرانی حمل و نقل و ترافیک شهر مشهد انجام شد جامعه آماری کارشناسان و مهندسین شاغل در پروژه های عمرانی حمل و نقل و ترافیک شهر مشهد به تعداد ۱۸۰ نفر و تعداد نمونه ۱۲۳ نفر بود. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شد که روایی و پایایی مورد تائید واقع گردید و نتایج مدل معادلات ساختاری حاکی از آن بود که مدیریت استراتژیک منابع انسانی به میزان ۷۲ درصد بر مدیریت بحران در پروژه های عمرانی حمل و نقل و ترافیک شهر مشهد تاثیر گذار بود. لذا پیشنهاد می شود در زمان بروز بحران مدیران استراتژیک منابع انسانی به عنوان عضور اصلی مدیریت بحران در کنار مدیران بحران قرار گیرد و با ارائه استراتژی های مناسب هرچه سریعتر شرایط بحرانی به شرایط قبل از بحران باز گردد.

مدیریت استراتژیک منابع انسانی، مدیریت بحران، پروژه های عمرانی، حمل و نقل و ترافیک، شهر مشهد.