فاطمه نصیری شکوه - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
مهتاب سلیمی - استادیار، گروه علوم تربیتی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

فرهنگ سازمانی یکی از عوامل تاثیرگذار بر رفتار کارکنان در سازمان می باشد. فرهنگ سازمانی نشان دهنده مجموعه ای از باورها، ارزش ها و انتظارات و هنجارهایی است که کارکنان بر اساس آن تصمیم می گیرند و اجرا می کنند. هدف از انجام این پژوهش بررسی نقش فرهنگ سازمانی در موسسه های آموزشی است. یافته ها نشان می دهد که، ساختارهای سازمانی ای در موسسه های آموزشی تناسب دارند که از قواعد و نظامات تصمیم گیری برخوردار هستند که فراگیر، جامع و مناسب بوده و در تناقض با قواعد آموزشی نباشند. ویژگی های فرهنگ ملی در هر جامعه و محیط بر چگونگی فرهنگ سازمانی در سازمان های مستقر در آن جامعه تاثیر می گذارد. غالب یافته های محققان همین رابطه را اثبات نموده است.

مدیریت فرهنگی، فرهنگ سازمانی، موسسه های آموزشی.