بررسی ارتباط توانمندسازی و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: یک شرکت بیمه ای)
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,270
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INSDEV18_013
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391
Abstract:
تغییرات وسیع محیطی در دنیای متلاطم امروز، انعطاف پذیری سازمان ها را برای تامین بقایشان امری ضروری ساخته است، و توانمندسازی و دادن آزادی عمل به کارکنان، یکی از راهبردهای اساسی افزایش عملکرد و تامین بقا در سازمانهای امروزی است. در این مقاله ابتدا به مرور بر مفهوم توانمندسازی منابع انسانی و پیشینه، الزامات، اهمیت و ابعاد آن پرداخته و سپس به بیان مفهوم تعهد سازمانی و انواع آن و نیز به بررسی ارتباط توانمندسازی منابع انسانی و تعهد سازمانی پرداخته ایم. نوع پژوهش از نظر هدف پژوهشی کاربردی و از نظر روش، پژوهشی همبستگی و از شاخه پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش، یک شرکت بیمه ای در سطح شهرستان مشهد بوده است. شایان ذکر است که در این مقاله نام شکرت بیمه ای که مطالعه موردی در آن انجام شده است، ذکر نگردیده و به جای آن از عبارت یک شرکت بیمه ای استفاده شده است. در این مقاله ابتدا با استفاده از مطالعات کتابخانه ای به جمع آوری ادبیات و پیشینه پژوهش پرداخته و سپس با استفاده از پژوهش های میدانی، اطلاعات جمع آوری گردید. از پرسشنامه، به عنوان ابزار اصلی جمع آوری اطلاعات استفاده شد. سوالات پرسشنامه به گونه ای طراحی شد که پاسخ دهندگان، گزینه ها را بر مبنای طیف 7 تایی لیکرت علامت گذاری کنند. به منظور سنجش روایی از نظرات استادان و خبرگان صنعت بیمه استفاده شد. نتایج به دست آمده رابطه بین توانمندسازی و تعهد سازمانی و فرضیات فرعی مربوط به احساس داشتن حق انتخاب، احساس موثر بودن و احساس معین دار بودن، و احساس داشتند اعتماد به دیگران را به جزء احساس شایستگی مورد تایید قرار دادند.
Keywords:
Authors
نوشین لالیان پور
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی دانشکده مدیریت
ناهید دوستی
کارشناس ارشد اکچوئری دانشگاه علامه طباطبائی دانشکده بیمه اکو، معاون
آزاده محمدزاده
کارشناس مدیریت بیمه دانشگاه علامه طباطبائی دانشکده بیمه اکو، کارشنا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :