مهرداد آهنگرزاده - کارشناس ارشد مدیریت شهری

هدف : بررسی و شناسایی مولفه های ارزیابی عملکرد در سازمان می باشد.روش تحقیق : به صورت توصیفی و تحلیلی و استدلالی می باشد و از منابع و متون معتبر کتابخانهای، استنادی و شبکه جهانی اینترنت نیز استفاده شده است. از نظرات ۱۶ نفر از متخصصان و کارشناسان خبره در این حوزه و اساتید دانشگاهی نیز برای تایید و افزایش غنای نتایج کمک گرفته شده است.نتیجه گیری : بررسی ها نشان می دهد مدل دارای ۷ مولفه زیر می باشد که مدیران سازمانها ، با استفاده از این مولفه ها می توانند در سازمان خود ارزیابی عملکرد به شیوه علمی و صحیح را داشته باشند و از نتایج آن بهره مند شوند. ۱. شایستگی ها ۲. گفتگو وتمرین ۳. نقاط قوت و ضعف ۴. امتیازدهی ۵. اهداف و خط مشی ها ۶. صحت نتایج ۷. بازخورد