اسلام عظیم زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی (HSE) دانشکده فنی و مهندسی،دانشگاه مهر البرز، تهران
فرناز امین صالحی - استاد یار گروه مهندسی (HSE) دانشکده فنی مهندسی دانشگاه مهر البرز، تهران
زهرا قربانی نیا - دانشجوی دکتری برنامه ریزی محیط زیست، دانشکده محیط زیست دانشگاه تهران

تاب آوری در بحران ها (Disasters Resilience)، یکی از مفاهیم بسیار مهم نظری و کاربردی در مدیریت بحران در سال های اخیر بوده است. در همین راستااخیرا توجه نسبتا زیادی، به سازمان های تاب آور در برابر بحران به عنوان یکی از اجزای مهم و کلیدی در تاب آوری جامعه، معطوف گردیده است. آتش نشانی جزو مشاغل پر استرس است و فشارهای جسمی و روحی ناشی از آن میتواند بر سلامت روان کارکنان آتشنشانی تاثیر داشته باشد. با توجه به اینکه آموزش تاب آوری میتواند بر خودکارآمدی اثر داشته باشد، لذا در پژوهش حاضر به معیارها و عوامل موثر بر تاب آوری آتش نشانان پرداخته شده است. جامعه آماری پژوهش شامل ۳۰ نفر از پرسنل آتش نشانی بوده اند که در قالب پرسشنامه از جامعه آتش نشانان تهیه شده است مورد بررسی قرار گرفت . روش SWOT جهت بررسی نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدات تاب آوری آتش نشانان استفاده شد. نمره به دست آمده از ماتریس ارزیابی عوامل داخلی برابر ۲/۴۰ بوده است. این عدد بیانگر آن است که ضعفهای پیش روی میتواند بر نقاط قوت هرچند اندک غلبه کند ( .(۲/۴۸<۲/۵ همچنین با بررسی ماتریس ارزیابی عوامل خارجی و نمره به دست آمده (۲/۵۴)، نتیجه گرفته میشود که فرصتهای پیش رو تاحدودی بر تهدیدهای غلبه خواهد کرد .(۲/۵۲>۲/۵) از این نتایج میتوان در انتخاب استراتژیها و تشکیل ماتریس عوامل داخلی و خارجی استفاده نمود.

عوامل موثر تاب آوری، بحران، آتش نشانان