مجتبی حقیقی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه ازاد اسلامی واحد سیرجان، کرمان.

در این مطالعه، نقش مدیریت کارآمد و موثر در توسعه فردی و سازمانی کارکنان در حوزه HSE مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج این بررسی نشان می دهد که مدیریت کارآمد و موثر HSE تاثیر قابل توجهی در توسعه فردی و سازمانی کارکنان دارد.ارتقاء آموزش بهینه در ارائه خدمات به ارباب رجوع نیز به عنوان یک عامل مهم در توسعه HSE مطرح شده است. این نتیجه نشان می دهد که ارائه آموزش بهینه به ارباب رجوع و یا مدیران سازمان، موجب بهبود عملکرد و افزایش توانمندیهای کارکنان در حوزه HSE میشود .نتایج نشان داد که به طور کلی، مدیریت کارآمد و موثر HSE می تواند اثرات مثبتی بر توسعه فردی و سازمانی کارکنان داشته باشد. از جمله عوامل موثر در توسعهHSE ، ارتقاء آموزش بهینه در ارائه خدمات به ارباب رجوع به عنوان یک استراتژی مهم مطرح شده است. بنابراین، توجه به مدیریت کارآمد و موثر HSE و ارائه آموزش بهینه به ارباب رجوع میتواند بهبود و توسعه فردی و سازمانی کارکنان را تسهیل کند.

توسعه فردی، ارتقاء آموزش، نقش مدیریت، ارائه خدمات، ارباب رجوع