طاهره فضائلی - PhD Student in Counseling, Department of Counseling, Faculty of Humanities, Khomein Branch, Islamic Azad University, Khomein, Iran
حسن حیدری - Associate Professor of Counseling Department, Faculty of Humanities, Khomein Branch, Islamic Azad University, Khomein, Iran
رحیم حمیدی پور - Assistant Professor of Counseling Department, Farhangian University, Tehran, Iran

مقدمه: خانواده سالم، زیربنای سلامت جامعه است. یکی از مسائل مهم مرتبط با زندگی خانوادگی که از اشتغال زوجین تاثیر می­ پذیرد، رضایت زناشویی است. هدف از مطالعه حاضر بررسی رابطه بین کارکردهای اجرایی و رضایت زناشویی در زوجین با نقش میانجی­ نظریه ذهن بود. روش کار: طرح پژوهش حاضر از نوع توصیفی­ همبستگی بود. برای این منظور ۵۰۰ نفر از زوجین شاغل شهر تهران با استفاده از نمونه گیری طبقه ­ای نسبتی انتخاب شدند و به مقیاس کارکردهای اجرایی Barkley's، پرسشنامه نظریه ذهن و پرسشنامه رضایت زناشویی Enrich پاسخ دادند. تحلیل داده ­ها با استفاده از مدل­ یابی معادلات ساختاری انجام شد. همچنین برای طبقه­ بندی، پردازش، تحلیل ­داده ­ها و بررسی فرضیه­ های پژوهش از نرم­ افزارهای SPSS-۲۵ و AMOS-۲۶ استفاده شد. یافته ­ها: نتایج به دست آمده از مدل­ یابی معادلات ساختاری حاکی از تاثیر مستقیم و معنادار کارکردهای اجرایی بر نظریه ذهن (۰/۰۰۱> P=؛۰/۳۹۸-=β)، کارکردهای اجرایی بر رضایت زناشویی (۰/۰۰۱> P=؛۰/۵۱۱-=β) و نظریه ذهن بر رضایت زناشویی (۰/۰۰۱> P=؛۰/۳۵۱=β) بود.  همچنین نتایج نشان داد که نظریه ذهن در رابطه بین کارکردهای اجرایی و رضایت زناشویی زوجین نقش میانجی ایفا می­کند (۰/۰۰۱> P=؛۰/۰۷۷-=β). نتیجه ­گیری: کارکردهای اجرایی به طور مستقیم و غیرمستقیم از طریق نظریه ذهن بر رضایت زناشویی تاثیر دارد. از این رو جهت بهبود رضایت زناشویی، مداخله در کارکردهای اجرایی و نظریه ذهن در زوجین شاغل می ­تواند دارای اهمیت باشد.

Executive functions, Theory of mind, Marital satisfaction, Working couples, رضایت زناشویی, زوجین, کارکردهای اجرایی, نظریه ذهن