ندا علیزاده بلوچی - دفتر امور اقتصادی سازمان تات
علیرضا نیکویی - سرپرست دفتر امور اقتصادی
حسن علیپور - معاون طرحهای تحقیقاتی دفتر برنامه ریزی و پایش امور پژوهشی سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی
مریم محمودی - استادیار پژوهش، موسسه تحقیقات اصلاح و تهیه نهال و بذر، کرج، ایران

در محیط رقابتی امروز، بدون سرمایه گذاری برای ایجاد پیوندهای قوی و مطمئن بین کارکنان، نمی توان از آنها انتظار انجام وظایف را به شکل کارآ داشت. تحلیل شبکه ی سازمانی یکی از کاربردهای روش تحلیل شبکه اجتماعی است. لذا هدف از انجام این تحقیق، تحلیل و ترسیم شبکه های ارتباطات درونی و بیرونی موسسه تحقیقات جنگل ها و مراتع کشور می باشد. جامعه آماری در این تحقیق را مدیران و اعضای هیات علمی موسسه تحقیقات جنگل ها و مراتع کشور تشکیل می دهند که از طریق روش تمام شماری پاسخگوی سوالات تحقیق بودند. مطابق نتایج به دست آمده در تحقیق، در زمینه ارتباطات درون سازمانی، بیشترین ارتباطات مربوط به پژوهشگاه حفاظت خاک و آبخیزداری، موسسه تحقیقات خاک و آب، موسسه تحقیقات علوم دامی کشور، موسسه تحقیقات ثبت و گواهی بذر و نهال، مرکز ملی تحقیقات شوری و موسسه آموزش و ترویج کشاورزی بود. بیشترین ارتباطات برون سازمانی هم مربوط به سازمان جنگل ها، مراتع و آبخیزداری کشور، دانشگاه ها، سازمان محیط زیست، سازمان هواشناسی، سازمان نقشه برداری، معاونت باغبانی وزارت جهاد کشاورزی، و انجمن های علمی زراعت، جنگلبانی، مرتعداری، بیابان و گیاهان دارویی بود. شبکه ارتباطاتی به دست آمده در هر دو نوع ارتباطات نیز از نوع همه جانبه با مشخصات سرعت قابل قبول در برقراری ارتباط، ارتباط فراگیر، دقت نسبتا خوب، و بدون ساختار از قبل تعیین شده به دست آمد.

ارتباطات درونی, ارتباطات بیرونی, تحلیل شبکه, موسسات جنگلها و مراتع کشور