بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با ویژگی های شخصیتی کارکنان کارآفرین به منظور شکل گیری کارآفرینی سازمانی
Publish place: 1st National Conference on Management and Entrepreneurship
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,098
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMANENTER01_085
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
ویژگیهای شخصیتی کارکنان کارآفرین و رفتارشهروندی سازمانی دومقوله مهم رفتاری هستند که امروزه درحوزه تئوریهای مدیریت رفتارسازمانی از جایگاه ویژه ای برخوردارند این دو مبحث دارای نقاط مشترک فراوانی هستند که به نظر می رسد برهم تاثیر گذار باشند باتوجه به اهمیت این دو مقوله مهم رفتاری دراین مقاله که مبتنی برپژوهش میدانی درسازمان جهاد کشاورزی استان قم می باشد تلاش گردیده ضمن تعریف روشن از مساله ادبیات مربوط به این دو مقوله با تاکید برمطالعاتی که به ارتباط این دو مفهوم بازمیگردد مورد بررسی قرارگیرد سپس اهداف تحقیق مدل مفهومی و فرضیات تحقیق روش تحقیق جامعه آماری و نمونه های مورد مطالعه و روش تجزیه تحلیل داده ها درقالب متدولوژی تحقیق تبیین شده است دراین تحقیق 174 نفرازطریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده و یافته های تحقیق با استفاده از ازمونهای توصیفی و استنباطی ارایه شده است که فرضیات تحقیق را مورد ازمون قرار داده و درپایان نیز باتوجه به نتایج اماری پیشنهادها وراهکارهایی درقالب جمع بندی و نتیجه گیری مقاله ارایه شده است.
Keywords:
Authors
حبیب ابراهیم پور
استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه محقق اردبیلی
سجاد حبیبیان
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد دانشگاه شاهد
معصومه جانعلی زاده چوبستی
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :