وحیده قزوینی نژاد

والاترین ملاک در هر سازمان اداری، متخلق بودن افراد به اخلاق انسانی است، چراکه انحطاط اخلاقی و شکسته شدن مرزهای اخلاقی باعث فروریختن انسانیت انسان می گردد و به فرمایش حضرت علی (ع)؛ آنچه مایه برتری آدمیان و سبب والایی شان ایشان است، کرامت های اخلاقی می باشد. یک نظام اداری جهادی نیازمند ترکیبی از استعدادها، عقیده ها، ظرفیت ها و دانش بالا و روحیه جهادی در جهت افزایش اشتغال، انتقال تکنولوژی، بهبود کیفیت زندگی مردم، افزایش رفاه و سرمایه، توسعه نوآوری و خلاقیت و... می باشد. نظام اداری جهادی برگرفته از مدیریت اسلامی و با هدف قرب به خداوند و گرامی داشتن مردم است که تعهد در آن نقش والایی داشته و مبتنی است بر تفکر اسلامی ناب، تکلیف گرایی معطوف به نتیجه بودن، عقلانیت و درایت، ایثار و اخلاص به اخلاق اسلامی، باور عمیق به توانایی فردی، استفاده از همه ظرفیت ها، روحیه عشق به محرومان و...، همچنین لازم به ذکر است که یک نظام داری جهادی نیازمند مدیریتی همراه با روح معنوی و دینی و شعور انقلابی است که می بایست الگویی برای سایر دستگاه ها گردد. در مقاله حاضر به مساله مبانی و اصول نظام اداری جهادی پرداخته شده است که با روش کتابخانه ای به آن پاسخ داده می شود.

نظام اداری جهادی، فرهنگ و مدیریت جهادی، نظام اسلامی، روحیه جهادی