علیرضا محمودی فرد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی (و مدرس دانشگاه ها)، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه شاهد، تهران، ایران
علی ملکی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی برق مخابرات، دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی، تهران، ایران،

ماهیت تاسیس یک کسبو کار T ارائه ی خدمات با کیفیت به مشتریان می باشد که از راه رهبری قابل دستیابی می باشد. هدف اینتحقیق، بررسی و مطالعه ی مفهومی اثرات ابزارهای رهبری استراتژیک به منظور بالاتر رفتن و بررسی عملکرد سازمانی در بانکهای پولسپرده سومالی می باشد Y متغیر پیش بینی کننده رهبری استراتژیک از لحاظ ابعاد قصد استراتژیک و مدیریت استراتژیک درنظر گرفته میشود، درحالیکه متغیر معیار عملکرد سازمانی با بهبود خدمات مشتری و سودآوری اندازه گیری شده است. این مقاله ادبیات موجود دربارهی متغیرهای مطالعه را به شکل مفهومی مورد بررسی قرار داد؛ از بررسی مفهومی مقالات و مطالعات اخیر انجام شده، اینگونه برداشتشده است که رهبران استراتژیک، افرادی با چشم انداز، ماموریت و اهداف مناسب برای ایجاد تغییر در یک سازمان می باشند، که رهبران بااهداف استراتژیک می توانند سازمان را از یک دوره چالش برانگیز هدایت کنند و اینکه مولفه های رهبری استراتژیک که عبارت می باشند از:قصد و مدیریت استراتژیک، که تاثیر همافزایی مثبتی بر کارایی عملیاتی سازمان ها دارند. اهداف شفاف شرکت، استراتژی های تجاری وسطح عملکردی مشخصه موسسات مالی می باشند که چشم انداز و ماموریتی دارند که به شکل بسیار وسیع در سراسر سازمان به اشتراکگذاشته می شود و در فعالیت های موسسه مالی انعکاس پیدا می نماید؛ علاوهبر این فرآیندهای دقیق تدوین استراتژی که همه ی کارکنانسازمان را درگیر نموده و منجر به انواع استراتژی های بلندمدت می شود؛ این مولفه های رهبری استراتژیک، شاخص های عملکرد بانک را همانگونه که در سود، بازده دارایی ها، سودآوری و بهبود خدمات مشتری منعکس می گردد، افزایش می دهند

رهبری استراتژیک، عملکرد سازمانی، سودآوری بانکها، استراتژی داده، فضاهای داده، کسب و کار، اتوماسیون فرآیند،رقابت پذیری شرکت ها