راهکارهای توسعه فرهنگ نوآوری درسازمان ها
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 848
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_034
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
همه سازمانها برای ماندگاری نیازمند اندیشه های نووتازه اند افکار و نظرهای جدید مانند روحی درکالبد سازمان دمیده میشود و آن را ازنیستی نجات میدهد لذا سازمان ها برای اینکه بتوانند دردنیای متغیر امروزه به حیات خود ادامه دهند باید به نوآوری وخلاقیت روی آورند که یک عامل کلیدی درایجاد خلاقیت و نواوری وجود فرهنگ سازمانی درست برای پروش کارکنان خلاق و استفاده ازخلاقیت آنان است بنابراین این مقاله سعی شده است تا باارایه تعاریف یازخلاقیت ونوآوری فرهنگ و DNAنواوری برراهکارهای توسعه فرهنگ نوآوری درسازمان ها به منظور دستیابی به شکوفایی و تعالی سازمانی اشاره شود که این راهکارها عبارتنداز: تاکید بررفتاررهبری به عنوان یک عامل حیاتی، ایده سازیو بکارگیری ایده، توانمندسازی، ایجاد شبکه ارتباطی موثر، تاکید برانگیزش درونی، اعتمادبه کارکنان و پذیرش منطقی اشتباه های آنان، ایجاد انعطاف پذیری و اصلاح نظام ارزیابی عملکرد، تفویض اختیار اطلاعات تعیین حدود اهداف و انتظارات ترغیب ریسک پذیری، ایجاد جومناسب، ثبات و سیاست درخلاقیت، اجرای نظام مدیریت مشارکتی
Keywords:
Authors
سمیرا عمادی
دانشگاه آزاد اسلامی رفسنجان