فاطمه صحرائی - دستیار آموزشی، دکتری مالی، گروه مدیریت مالی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
جعفر جمالی - استادیار گروه مدیریت مالی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
حمیدرضا وکیلی فرد - دانشیار گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
علی زارع - استادیارگروه حقوق، دانشکده حقوق، الهیات و علوم سیاسی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
سیدیعقوب زراعت کیش - دانشیارگروه اقتصاد کشاورزی، دانشکده علوم کشاورزی و صنایع غذایی مهندسی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران، ایران

اگرچه مطالب زیادی در باب موضوع احیای سازمانی به رشته تحریر درآمده است، ولیکن این مقاله برآن است تا روایتی جامع از مقوله احیای سازمانی ارائه دهد. این مقاله در راستای توسعه چارچوب نظری خود، بر جوانب رفتاری تیم های مدیریت ارشد سازمان در زمان چالش ها و افول سازمانی تمرکز می کند. هدف اصلی این مقاله، بررسی دیدگاه های نظری است که به دنبال توضیح استراتژی های احیا در یک جهان مفهومی گسترده تر هستند. افزون بر این، این مقاله یک نقشه راه برای هدایت تلاش های تحقیقاتی آینده محققان و مدیران مجرب از طریق دستورالعمل پیشنهادی خود ارائه می نماید.

احیای سازمانی، استراتژی های احیا، جوان سازی سازمانی، یادگیری سازمانی، رهبری استراتژیک