افسانه شرفی - دکترای تخصصی کامپیوتر ،گروه فنی مهندسی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، تهران
سیدعلیرضا گرکانی - دانشجوی کارشناسی ارشد، مهندسی فناوری اطلاعات-مدیریت سیستمهای اطلاعاتی، دانشگاه ادیبان
ارسلان امیرخانی - دانشجوی کارشناسی ارشد، مهندسی فناوری اطلاعات-مدیریت سیستم های اطلاعاتی، دانشگاه ادیبان

در دنیای کسب وکارهای امروزی، هوش مصنوعی به عنوان یک فناوری نوین، قابلیت پویایی و انعطاف پذیری بالایی را در فرایندهای تصمیم گیری سازمانی فراهم نموده است. با توجه به اینکه تصمیم گیری های سازمانی، به دلیل پیچیدگی و تعدد عوامل موثر بر آن، اغلب با چالش هایی مواجه هستند، کاربرد هوش مصنوعی به عنوان یک ابزار قدرتمند، می تواند در بهبود فرایند تصمیم گیری سازمانی و ارتقای عملکرد مدیران سازمانی موثر باشد. در این مقاله، پس از بررسی مفهوم هوش مصنوعی و روش های کاربردی آن در فرایند تصمیم گیری سازمانی، تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد مدیران سازمانی و بهبود فرایند تصمیم گیری در سازمان مورد بررسی قرار می گیرد. در نهایت، پژوهش حاضر با استفاده از روش تحلیل محتوا، با بررسی مقالات و پژوهش های انجام شده در این زمینه، تاثیر کاربرد هوش مصنوعی در تصمیم گیری سازمانی را بررسی کرده و نتایج و پیشنهادات آن را ارائه می کند.

هوش مصنوعی، تصمیم گیری سازمانی، مدیران سازمان، فرایند تصمیم گیری در سازمان