بررسی تاثیر سرمایه فکری برنوآوری سازمانی درشرکت فولاد خوزستان
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 942
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_204
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
هدف اساسی پژوهش حاضربررسی تاثیر سرمایه فکری برنوآوری سازمانی درشرکت فولاد خوزستان است جامعه آماری این پژوهش را 1400 کارمند رسمی شرکت فولاد خوزستان تشکیل میدهد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 302 نفرازکارمندان براساس فرمول کوکران انتخاب شدند روش پژوهشی حاضر براساس هدف کاربردی و برحسب نحوه گردآوری داده ها ازنوع تحقیقات توصیفی می باشد ازنظر ارتباط بین متغیرها ازنوع تحقیقات علی و مبتنی برمدل معادلات ساختاری است ابزار گردآوری داده ها نیز پرسشنامه است که به منظور تعیین پایایی پرسشنامه ها ازروش الفای کرونباخ با استفاده ازنرم افزار SPSS,LISREL استفاده شد نتایج تجزیه و تحلیل پرسشنامه ها نشان داد که انواع مختلف سرمایه فکری تاثیر مثبت و معناداری برنوآوری سازمانی و ابعاد آن دارد و باتوجه به نتایج تحلیل همبستگی می توان گفت که بین تمام متغیرهای تحقیق رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :