نقش هوش هیجانی درتوسعه رفتارشهروندی سازمانی
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 984
This Paper With 29 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_267
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
هوش هیجانی یکی ازمفاهیم نوظهور درادبیات سازمانی است که میتواند تاثیر قابل توجهی برنگرش رفتار وعملکرد رهبران و پیروان درمحیطهای سازمانی داشته باشد از این رو دراین پژوهش نیز درصدد بررسی رابطه هوش هیجانی با بروز رفتار شهروندی سازمانی دربین کارمندان ارشد بانکهای صادرات اهواز می بایشم روش تحقیق حاضربراساس هدف کاربردی و برحسب نحوه گردآوری داده ها توصیفی همبستگی و بطور مشخص مبتنی برمدلیابی معادلات ساختاری است جامعه آماری پژوهش را 223 نفر ازکارشناسان و میدران بانکهای صادرات اهواز تشکیل میدهد که با استفاده جدول کرجسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده متناسب با حجم 150نفر ازآنان به عنوان نمونه انتخاب شدبهمنظور سنجش متغیرهای تحقیق نیز ازپرسشنامه و روشهای تجزیه و تحلیل اماری با استفاده ازنرم افزارهای SPSS LISREL بهره گرفته شده است.
Keywords:
Authors
علیرضا بخشی زاده
دانش آموخته دانشگاه آزاد اسلامی
پری مکاریان دهکردی
دانش آموخته دانشگاه آزاد اسلامی
عبدالکاظم نیسی
عضو هیئت علمی دانشگاه شهیدچمران
فرج اله رحیمی
عضو هیئت علمی دانشگاه شهیدچمران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :