معصومه رضایی - کارشناسی پرستاری
سیده خدیجه احمدی - کارشناسی علوم تربیتی
مجتبی رضایی راد - دانشجوی دکتری تکنولوژی آموزشی
روح اله محمدی اترگله - دانشجوی کارشناسی ارشد

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه سلامت سازمانی با اثربخشی کارکنان پیام نورساری می باشد این پژوهش ازنوع توصیفی بوده که ازروش همبستگی سودجستهاست جامعه آماری عبارتنداز306 نفر ازکارکنان دانشگاه پیام نورساری که درسال تحصیلی 90-91 مشغول به فعالیت میباشند تعدادنمونه دراین تحقیق براساس جدول مورگان برابر با 175 نفر و با روش نمونه گیری تصادفی ساده بدست آمده است ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی و پرسشنامه استاندارد اثربخشی کارکنان بوده است برای ازمون فرضیه ها هازروشهای امار استنباطی ضریب همبستگی گشتاوری پیرسون استفاده شده است یافته های پژوهش نشان داد که بین سلامت سازمانی با اثربخشی کارکنان دانشگاه پیام نورساری رابطه معنی داری وجود دارد.

سلامت سازمانی، اثربخشی، ساخت دهی، ملاحظه گری، پشتیبانی منابع، تاکید علمی، یگانگی نهادی، روحیه