معیارهای منابع انسانی و تصمیم گیری
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 690
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_390
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی و تجزیه و تحلیل ها ارایه خدمات منابع انسانی و نقش آن را درسازمان دگرگون کرده اند به رغم پیچیدگی و نقشهای مختلف منابع انسانی تحقیقات محدودی وجود دارد که به انتخاب کاربرد و استفاده ازمعیارهای منابع انسانی و تجزیه و تحلیل برای سطوح عملیاتی مدیریتی و استراتژیک کمک می کند بنابراین هدف اینمقاله این است که یک چارچوب برای نیازهای ا طلاعاتی ویژگیهای تصمیم گیری و معیارهای منابع انسانی برای سطوح مختلف ازفعالیت های منابع انسانی و همچنین فرایند تصمیم گیری ارایه کند که دراین قماله تعدادی ازگزاره های تحقیق و مفاهیم و نیز کاربردهای مدلهای مختلف مرورمیشود. درپایان این مقاله پیرامون چگونگی تصمیم گیری درمورد منابع انسانی کاربرد داده های مورد استفاده جهت حمایت ازاین تصمیمات و معیارهای مورد استفاده به بحث می پردازد.
Keywords:
Authors
حمیدرضا شکری زاده
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
سعید عابسی
دکتری مدیریت منابع انسانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :