ارزش گذاری منابع انسانی با یک چارچوب تحلیلی (بررسی کاربردی ترازنامه منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران
Publish place: The First Regional Conference New Research and Solutions in Accounting and Management
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 5,050
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NRSAM01_022
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
منابع انسانی با ارزش ترین سرمایه کشور محسوب شده و محور توسعه به شمار می آیند. بنابراین برای تحقق رشد وتوسعه نیاز به برنامه ریزی دقیق برای این سرمایه ارزشمند وجود دارد. مقاله حاضر به موضوع ارزش گذاری منابعانسانی و ارائه چارچوبی تحلیلی برای طبقه بندی هزینه های مرتبط با آن می پردازد. جامعه آماری این پژوهش را پرسنل بخش منابع انسانی وزارت نفت تشکیل می دهد و نمونه انتخابی شامل 124 نفر از کارشناسان منابع انسانیادارات مرکزی شرکت ملی نفت است. هدف تحقیق ، ایجاد یک چارچوب ادراکی مناسب از طریق بیان مفاهیم اساسی حسابداری منابع انسانی برای متخصصان منابع انسانی و مدیران سازمان است. مدل استفاده شده در این مقاله تاکنون در تحقیقات میدانی مورد استفاده قرار نگرفته و این نخستین تحقیقی است که این مدل را درعمل و در یکی ازمهمترین نهادهای کشور یعنی شرکت ملی نفت ایرانمورد آزمایش قرار داده است. هدف حسابداری منابع انسانی اندازه گیری ارزش منابع انسانی و گزارش این اقلام در ترازنامه شرکت ها به عنوان یک دارایی است .نتایج حاصل ازآزمونفرضیه های پژوهش از طریق توزیع دوجمله ای حاکی از تائید فرضیات بیان شده است.یعنی با توجه به مبانی شناخت هزینه ، چنانچه هزینه های منابع انسانی منجر به منافع کوتاه مدت برای سازمان شوند می بایست به عنوان هزینه دوره و در صورت ایجاد منافع بلندمدت باید به عنوان دارایی شناسایی شوند. چنانچه این هزینه ها منفعتی برایشرکت نداشته باشند به عنوان زیان در صورت های مالی گزارشخواهند شد
Keywords:
Authors
سعید صحت
استادیار دانشگاه علامه طباطبائی،
یاسمن کریم پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :