بررسی تاثیر کیفیت روابط با همکاران بر استخدام پذیری پایدار با نقش میانجی بازآفرینی شغلی

Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 72

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PRM-9-2_010

تاریخ نمایه سازی: 13 بهمن 1402

Abstract:

در محیط پیچیده امروز، لازمه موفقیت سازمان­ ها حفظ استخدام ­پذیری پایدار است. مزایای مربوط به بازآفرینی شغلی و کیفیت روابط با همکاران به ­طور اثربخش، موفقیت افراد برای ماندن در مشاغل استخدامپذیر را در دنیای بسیار رقابتی تعیین می­کنند. سازمان های دانش بنیان که با استخدام افراد ماهر در جامعه نقشی مهم را دارا هستند، باید خود را با تغییر و تحولات نوظهور در محیط نوین سازمان همراه کنند و در این محیط رقابتی، برای پایداری استخدام ­پذیری تلاش کنند. از این رو، پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر کیفیت روابط با همکاران بر استخدام­ پذیری پایدار با نقش میانجی بازآفرینی شغلی انجام شده است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی پیمایشی است. جامعه پاسخگویان این پژوهش ۱۲۰ نفر از کارشناسان سازمان های دانش ­بنیان فعال در پارک علم و فناوری استان لرستان بود که با استفاده از جدول مورگان ۹۲ نفر به روش تصادفی ساده به­ عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع ­آوری داده­ های پژوهش از پرسشنامه استاندارد استفاده شد و پایایی به روش آلفای کرونباخ سنجش شد و پایایی ترکیبی و روایی به روش همگرا سنجیده شدند. برای تجزیه­ و تحلیل داده ­ها، از رویکرد الگو­سازی معادلات ساختاری و نرم­افزار PLS استفاده شد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که ویژگی­های کیفیت روابط با همکاران (نیازهای کارکنان، رشد و پیشرفت، نیازهای شغلی) هم به­ صورت مستقیم و هم به صورت غیرمستقیم از طریق بازآفرینی شغلی بر استخدام ­پذیری پایدار اثر می­ گذارند.

Keywords:

کیفیت روابط با همکاران , استخدام پذیری پایدار , بازآفرینی شغلی , سازمان های دانش بنیان

Authors

محسن عارف نژاد

دانشیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران.

فائزه حسنوند

گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :