CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

طراحی الگوی نشاط در کارکنان فرودگاه بین المللی تبریز بر اساس تحلیل داده بنیاد

عنوان مقاله: طراحی الگوی نشاط در کارکنان فرودگاه بین المللی تبریز بر اساس تحلیل داده بنیاد
شناسه ملی مقاله: JR_PRM-9-2_007
منتشر شده در در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:

علی اکبر پیوسته - استادیار، گروه مدیریت دولتی، موسسه آموزش عالی اسوه، تبریز، ایران.
جواد رفیعی راد - استادیار، دانشکده فرماندهی و ستاد، دافوس آجا، تهران، ایران
رضا جلیلی نیکو - دکتری تخصصی مدیریت راهبردی در ورزش، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
رامین جوان کار - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، موسسه آموزش عالی اسوه، تبریز، ایران.

خلاصه مقاله:
یکی از نیازهای راهبردی برای موفقیت و گذر از تنگناها، داشتن سازمان شاد و کارکنان بانشاط است. پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی نشاط و استقرار نظام کارآمد ایجاد نشاط در نیروی کار و بهره گرفتن از نتایج آن در عایدی سازمان و ادبیات این حوزه اجرا شده است. پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی است و با استفاده از نظریه داده ‎بنیاد به صورت کیفی اجرا شده است. جامعه آماری پژوهش خبرگان، کارشناسان و متخصصان فرودگاه بین المللی تبریز هستند. نمونه گیری به روش نظری و با بهره مندی از روش هدفمند (قضاوتی) و گلوله برفی (زنجیره ای) و بر مبنای اشباع نظری داده ها انجام شده است؛ به گونه ای که تا زمان رسیدن به اشباع نظری در این حوزه، مصاحبه هایی انجام شد. نتایج تحلیل داده های به دست آمده طی فرایند کدگذاریهای باز، محوری و انتخابی، به ایجاد نظریه داده بنیاد در زمینه نشاط کارکنان منجر شد. اعتباربخشی به نظریه انجام شد و عناصر مدل طراحیشده از شرایط علی، زمینه ای و واسطه ای تشکیل شدند که پدیده محوری، پیامدها و راهبردهای اجرای خطمشی عمومی را نشان می دهند. کارگزاران و خط مشی گذاران می توانند از نتایج این پژوهش برای کارآمدی بیشتر در فرودگاه ها به منظور ارتقای نشاط کارکنان و موفقیت شغلی نیروی کار بهره برداری کنند.

کلمات کلیدی:
نشاط کارکنان, فرودگاه بین المللی, نظریه داده بنیاد

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1900308/