ارزیابی وضعیت مدیریت دانش جهت حمایت ازنوآوری درسازمان تامین اجتماعی شهرکرمان
Publish place: The First Regional Conference New Research and Solutions in Accounting and Management
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 935
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NRSAM01_086
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
به دلیل نقش انکارناپذیردانش درایجاد انواع نوآوری سازمان ها بایددرپی مدیریت موثر آن باشند مدیریت دانش درواقع تلاش برای ایجاد به دست آوردن ذخیره تسهیم و بکارگیری دانش مورد نیاز است که ازطریق افزایش تعاملات اجتماعی تسهیم تجربه یادگیری سازمانی حجم دانش ایجاد فرصت و اطمینان سازمانی بسترهای لازم را برای نوآوری سازمانی بوجود می آورند از این رو این پژوهش به بررسی وضعیت مدیریت دانش درسازمان تامین اجتماعی که نقش مهمی درتحقق عدالت اجتماعی و توسعه پایدار کشور ایفا می کند می پردازد این پژوهش ازنوع توصیفی پیمایشی است داده های جمع آوری شده توسط پرسشنامه 16سوالی با استفاده ازنرم افزار spss و ازمون T تک نمونه ایی تحلیل گردید نتایج پژوهش نشان داد که اقدامات مدیریت دانش دراین سازمان تاحدی اثربخش است چنین اقداماتی میتواند باعث ایجاد نوآوری شوند.
Keywords:
Authors
امین رضا کمالیان
دانشیار دانشگاه سیستان و بلوچستان
محدثه طالبی زاده
دانشجوی کارافرینی