مطالعه تئوریکی تجربی تعارض کار خانواده و تاثیر آن برکارکنان
Publish place: The First Regional Conference New Research and Solutions in Accounting and Management
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,044
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NRSAM01_110
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
Abstract:
پدیده اشتغال و کارازابتدای زندگی بشرمورد توجه بوده است و تعارض کارخانواده یکی ازموضوعات عمده ای است که امروزه مورد توجه بسیاری از محققان حوزه کاروخانواده قرارگرفته است این تعارض ازتداخل نقشهای شغلی و خانوادگی ناشی می شود تعارض کارخانواده با دو جنبه دخالت خانواده برکارودخالت کاربرخانواده به عنوان مهمترین فشارزای حیطه های کاروخانواده ارتباط مستقیمی با استرس شغلی یا فشارروانی ناشی ازشغل است و استرس خود برپیامدهای شغلی مانند رضایت شغلی تعهدسازمانی و تمایل به ترک شغل تاثیر گذار است که هرکدام از اینها نیز میتواند بررضایت اززندگی افراد تاثیر گذارباشد. درمقاله حاضرابتدا به بررسی ادبیات موضوع پرداخته و با اتکا به نتایج حاصله از این تحقیقات به شباهتهایی ازجمله تاثیر تعارض کارخانواده بررضایت اززندگی تاثیر تعارض کارخانواده بررضایت شغلی تاثیر تعارض کارخانواده برخود تسلطیابی تاثیر تعارض کارخانواده براسترس شغلی تاثیر تعارض کارخانواده برسلامت روانی و تاثیر تعارض کارخانواده برعملکرد شغلی اشاره شده است.
Authors
حسنعلی آقاجانی
عضو هیئت علمی دانشگاه مازندران
آلاله صفری گرجی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :