مجید عموزادخلیلی - مدرس دانشگاه پیام نورمازندران

هدف این پژوهش بررسی وضعیت کارافرینی سازمانی مرکز اموزش عالی علمی کاربردی جهادکشاورزی سمنان بودها ست روش پژوهش توصیفی پیمایشی است و جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدرسین مرکز اموزش عالی علمی کاربردی جهادکشاورزی سمنان با حداقل 4سال سابقه تدریس م یباشند که درمجموع مشتمل بر80نفر بوده است حجم نمونه پژوهش با استفاده از فرمول کوکران 65 براورد گردید که ازاین تعداد 60پرسشنامه برگشت داده شد ابزار گرداوری اطلاعات و داده ها پرسشنامه ای استاندارد کارافرینی سازمانی کوراتکو و موریس 2002 بودها ست پایایی این ابزار با استفاده ازازمون ضریب الفای کرونباخ 0/86 براورد گردیدهاست تحلیل یافته هایتحلیل نشان میدهد که ازمولفه های کارافرینی سازمانی مولفه ی اختیارات کاری بیشترین و مولفه مرزهای سازمانی کمترین امتیاز را کسب کرده اند.

کارآفرینی سازمانی، خلاقیت سازمانی، کارکنان، جهادکشاورزی