امیر سبهانی - کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد هرمزگان

این تحقیق با عنوان بررسی تاثیر ابعاد ساختارسازمانی برابعاد مدیریت دانش درشرکت ملی حفاری اهواز درسال 1391 هجری شمسی انجام گرفت تا تاثیر ساختارسازمان را برحفظ و نگهداری دانش سازمان بررسی کنیم بدین منظور یک فرضیه اصلی و بیست و یک فرضیه فرعی تدوین گردید که رابطه مولفه های ساختارسازمانی شامل پیچیدگی رسمیت و تمرکز سازمانی با مولفه های مدیریت دانش شامل بدست آوردن دانش به کاربردن دانش یادگیری از فرایند دانش تسهیم و مبادله دانش ارزیابی دانش ایجاد و تثبیت دانش و استفاده بهینه از دانش به عنوان متغیر مورد ارزیابی قرارگرفتند.

ساختارسازمانی، تمرکز، پیچیدگی، رسمیت، مدیریت دانش