منا هادی برحق طلب - کارشناس ارشد فناوری اطالعات، دانشکده مهندسی برق و کامپیوتر، دانشگاه شیراز، شیراز
سید رئوف خیامی - استادیار، آزمایشگاه معماری سازمانی، دانشکده مهندسی کامپیوتر و فناوری اطالعات، دانشگاه صنعتی شیراز، شیراز
غالمحسین دستغیبی فرد - دانشیار، دانشکده مهندسی برق و کامپیوتر، دانشگاه شیراز، شیراز

در دنیای امروز استفاده از فناوری اطلاعات در پیشبرد اهداف سازمان امری مهم و اجتناب ناپذیر است. اما نیاز به به روزرسانی و تغییر روش ها در سازمان مرتب احساس می شود. برای آن که بتوان تاثیر یک تغییر را در اهداف بالایی سازمان مشاهده کرد، می توان آن را در محیط واقعی پیاده سازی کرد. اما این روش هزینه های مالی و زمانی زیادی را به سازمان تحمیل می کند. یکی از روش های کم هزینه و مناسب استفاده از شبیه سازی است. برای آن که بتوان مطمئن شد عناصر موجود در سازمان، در شبیه سازی لحاظ شده است، ابتدا باید مدل سازی خوبی از سازمان ارایه داد. در این مدل سازی باید روابط بین عناصر اصلی سازمان دیده شود. در بررسی انجام شده میان روش های مختلف مدل سازی، دو روش ArchiMate و MEMO به منظور استفاده در شبیه سازی، انتخاب شدند. در مقایسه تحلیلی این دو روش، ArchiMate از توسعه پذیری بهتری برخوردار است. بنابراین با استفاده از این روش سازمان مدل شده و سپس به کمک الگوریتم «استدلال به وسیله اهداف» و با توجه به تاثیرات عناصر سازمان برروی یکدیگر، انتشار تغییرات فناوری اطلاعات برروی راهبرد های سازمان قابل بررسی گردید. در انتها یک مطالعه موردی بر اساس این روش انجام شد که مورد تایید این شرکت قرار گرفت.

: استدالل به وسیله اهداف, شبیهسازی سازمان, مدلسازی, تغییر در سازمان, ArchiMate