قاسم حاتمی کیا - کارشناسی ارشد زبان و ادبیات عرب شاغل در آموزش و پرورش

یکی از امور ضروری در حکومتها و سازمانها، انتخاب افراد شایسته برای مسئولیتهاست. شایسته سالاری، یعنی قرار دادن افراد درپستها و مسئولیتها براساس مهارتها و تواناییهای آنان، به گونه ای که بهره وری را در سازمان افزایش دهد. نهادینه شدنشایسته سالاری در سازمانها موجب کاهش فساد اداری و گسترش عدالت اجتماعی میشود. امروزه در مدیریت معیارهایی برایشایسته سالاری وجود دارد که تکیه اصلی آنها بر مهارت و تخصص است. این مهارتها میتواند مهارتهای فنی، انسانی، مدیریتیو... باشد.از منظر قرآن، تخصص و مهارت بهتنهایی شرط کافی برای قرار گرفتن در پستها و مسئولیتهای سازمانی و حکومتی نیست، بلکهعامل دیگری که باید این تخصصها و مهارتها را جهت دهی کند تعهد میباشد. تعهد و تخصص در کنار هم، دو معیار اساسی برایشایسته سالاری هستند. شایسته سالاری در اسلام، ریشه در عدالت و جهانبینی توحیدی دارد.

شایستگی، شایسته سالاری، عدالت، تخصص، تعهد، توحید، قرآن.