بهروز دری نوکورانی - استاد دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
رضا محمدی - کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی (گرایش تولید و عملیات)، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران

اتوماسیون، دیجتالی شدن و انقلاب صنعتی ۴.۰ به عنوان فرآیندهای تکاملی بلندمدت، اثرات قابل توجهی بر تغییر مشاغل، پروفایل های شغلی، تغییر در فرم و شیوه های جذب و استخدام و همچنین نقش پررنگ تری در اقتصاد بستر و چالش هایی را برای سیاست های اجتماعی ایجاد می کند. تحول دیجیتال، دگرگونی فرآیندها، عملیات و ساختارهای تجاری به منظور بهره برداری از مزایای فناوری های جدید است. در این مطالعه مروری سیستماتیک با هدف ارائه مروری کلی از تحقیقات انجام شده در زمینه های مرتبط با تاثیرات اینترنت اشیاء (IoT) و انقلاب صنعتی ۴.۰ بر توسعه سرمایه انسانی صورت می پذیرد. هدف اصلی پژوهش شناسایی تاثیرات اصلی و عمده اینترنت اشیاء و انقلاب صنعتی ۴.۰ بر عملکرد توسعه سرمایه انسانی است. در بخش نتایج و پیشنهادها برای محققین دانشگاهی و سایر دست اندرکاران حوزه صنعت به دلیل تغییراتی که در سطوح مفهومی و عملیاتی مربوط به حوزه های منابع انسانی در حال رخ دادن است، پیشنهادهایی ارائه گردیده است.

توسعه سرمایه انسانی، اینترنت اشیاء (IoT)، انقلاب صنعتی چهارم، هوش مصنوعی (AI)، فناوری اطلاعات (IT).