فریبا حسنی - استادیار گروه روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
سیما صداقت - کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی سازمانی تهران مرکزی

پژوهش حاضر به منظور رابطه بین حمایت اجتماعی ادراک شده و سرمایه روانشناختی با فرسودگی شغلی زنان پرستار انجام شد. این پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش را کلیه پرستاران زن در بیمارستان های خصوصی شهر کرج در سال ۱۳۹۹ که ۴۲۰ نفر بودند، تشکیل داد. حجم نمونه با استفاده از فرمول پلنت۱۵۴نفر به روشنمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. از پرسشنامه حمایت اجتماعی ادراک شده چند بعدی زیمت و همکاران (۱۹۸۸)،پرسشنامه سرمایه روانشناختی لوتانز (۲۰۰۷)، پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ (۱۹۸۱) برای جمع آوری داده ها استفاده شد. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره به روش همزمان تحلیل شدند. نتایج نشان داد که یک رابطه منفی معناداری بین حمایت اجتماعی ادراک شده و سرمایه روانشناختی با فرسودگی شغلی در پرستاران زن وجود داشت. بین مولفه های حمایت اجتماعی ادراک شده (حمایت خانواده، دوستان، افراد مهم) با فرسودگی شغلی در پرستاران زن رابطه منفی معناداری وجود داشت. بین مولفه های سرمایه روانشناختی (امید، تاب آوری،خوش بینی، خودکار آمدی) با فرسودگی شغلی در پرستاران زن رابطه منفی معناداری وجود داشت. تحلیلرگرسیون نیز بیانگر آن بود که حمایت اجتماعی ادراک شده و سرمایه روانشناختی در پیش بینی فرسودگی شغلی، سهم دارند۵۳ درصد از واریانس فرسودگی شغلی را تبیین کردند. در مجموع نتایج حاکی از آن است که حمایت اجتماعی وادارک شده سرمایه روانشناختی نقش موثری در فرسودگی شغلی پرستاران زن ایفاء میکنند.

حمایت اجتماعی ادراک شده، سرمایه روانشناختی، فرسودگی شغلی پرستاران