رضا ستوده باصری - دانشجوی کارشناسی پیوسته مشاوره وراهنمایی،دانشگاه فرهنگیان شهید مطهری شیراز، ایران.
علیرضا زارعی - دانشجوی کارشناسی پیوسته مشاوره وراهنمایی،دانشگاه فرهنگیان شهید مطهری شیراز، ایران.
حسین طاهری قجرلو - دانشجوی کارشناسی پیوسته مشاوره وراهنمایی،دانشگاه فرهنگیان شهید مطهری شیراز، ایران
محمدحسین کریمی - دانشجوی کارشناسی پیوسته مشاوره وراهنمایی ، دانشگاه فرهنگیان شهید مطهری شیراز ، ایران

انسان موجودی اجتماعی و »رابطه« لازمه ی زیست اجتماعی است . همه افراد موفق در مدیریت به جایگاه و نقش اساسی منابع انسانی اگاهی داشته اند اسلام اموزه های خاصی در جهت تنظیم و تحکیم روابط انسان ها در سازمان ها و جامعه دارد. در اسلام به اخلاق و نقش مدیر در سازمان ها و ورابط انسانی بسیار تاکید شده است. مشکل اساسی ما در این زمینه کمبود و محدودیت منابع نیست زیرا منابع اسلامی به ویژه قران و نهج البلاغه دانش های سودمندی در این زمینه به ما ارایه میدهد . مشکل اساسی ما خودباختگی است. بر اساس ایه ها و حدیث هایی که زمینه ای مقاله بوده اند روابط انسانی به عنوان اصلی ترین مولفه در مدیریت بر مبنای مواردی همچون عدالت ، محبت ، تواضع ، مدارا و خیر خواهی متحقق می گردد.نوشتار حاضر با تمرکز بر روابط انسانی ابعاد مختلف این موضوع و اهمیت و نقش روابط و توصیه های مدیریت در منابع اسلامی به ویژه قران و نهج البلاغه را بررسی کند.

روابط انسانی اسلامی، روابط انسانی، روابط مراکز اموزشی، مدیریت اسلامی، مدیریت